人材紹介
サービス
Recruitment services
「ヒト」の切り口から
貴社の経営課題解決をご支援します
ABOUT
［サービスの概要］
ASSIGNMENT
企業を取り巻く環境／頻出課題
世の中の全体がスピードアップし、ますます複雑化する中、企業はさまざまな課題を解決しその変化に素早く適応していかなければなりません。この課題解決に向けた戦略を考えるのも、実行するのも「ヒト」である以上、経営課題を解決できるか否かは、適切な「ヒト」を確保できるか否かの問題であると言っても過言ではありません。当行は地方において人口減少が進む中、お客さまの重要課題の一つである人材確保ニーズにお応えします。
BENEFIT
導入の効果
当行では、一般的な人材紹介サービスと異なり、日頃の経営課題に関するお客さまとの対話を土台として、課題解決に向けて真に求められる人材の要件定義を行います。
また、変化し続ける世の中において、「新しい課題を解決し続けることができる」経営幹部/管理人材、「複雑性の高い課題を繰り返し解決することができる」専門人材、「緊急性の高い一時的な課題をピンポイントに解決することができる」副業・兼業プロ人材といった複数の選択肢をご用意することで、お客さまの抱えている課題の大きさや時間軸にマッチした人材のご紹介を行います。
MENU
［コンサルティングメニュー］
経営幹部/管理人材のご紹介
専門人材のご紹介
副業・兼業プロ人材のご紹介
PROCESS
［コンサルティングの流れ］
- プロジェクト期間：
- マッチング状況に応じる
- 手数料：
- ご紹介人材の条件に応じる
- 経営課題の把握
- 人材サーチ/マッチング
- 条件調整
- 入社後定着支援
FLOW
［ご相談の流れ］
まずは、普段担当しているごうぎんの営業担当にご連絡ください。キャリアデザイン担当者との面談前に必要な書類について、営業担当からご説明いたします。面談では、貴社の理想像や課題についてお伺いします。課題解決には、人材紹介だけでなく、プロセスや仕組みなど他の解決策が必要な場合もありますので、最適な提案をさせていただきます。
ご説明
ヒアリング
ご提案