山陰合同銀行のコンサルティング 人事コンサルティング

社員の成長を促し「業績の向上」と「経営理念の実現」を目指す
オーダーメイドの人事制度構築をご支援します。

経営課題

多くの企業は社員に対する様々な悩みをかかえています。

山陰合同銀行のICTコンサルティングの強み

1 圧倒的なコミュニケーション

オーダーメイドで人事制度を構築するためには、貴社のビジョン、戦略、事業などへの理解を深める必要があり、そのためにはコミュニケーションが非常に重要です。地方銀行の利点を活かし、圧倒的な質と量のコミュニケーションを実現します。

2 幅広い知見の融合

人事コンサルティング会社10社以上から学んだ知見があります。その中から貴社の文化や社員育成に対する考え方に応じて最適なものを選択し、人事制度構築をご支援します。

3 豊富な運用経験

山陰合同銀行自身が改善を繰り返しながら人事制度を数十年に渡り運用しています。その豊富な運用経験に裏付けされたノウハウに基づき人事制度構築をご支援します。

人事コンサルティングのこだわり

コンサルティングメニュー

  • 現状分析
    (現人事制度の設計面・運用面の課題整理、社員満足度調査)
  • 等級制度構築
  • 新制度移行支援
  • 評価制度構築
  • 新制度運用支援
  • 賃金制度構築

コンサルティングの進め方