ASSIGNMENT

企業を取り巻く環境／頻出課題

生産年齢人口の減少、首都圏への人口流出による働き手の不足や、デジタル技術の活用を前提としたような法改正等を背景に、中小企業においても業務効率化やデジタル化は待ったなしの状況です。一方、地方労働市場において高度なデジタルスキルを持つ人材は供給が不足しており、社内にその担い手が不在であったり、教育による育成が困難であったりと、何から手をつけていいかわからないという企業が多くいらっしゃる状況です。

また、仮にデジタル人材確保の問題がクリアできたとしても、デジタル化実務には、（特に社内メンバーのみの取組みでは）部署同士のパワーバランスや、現場または経営いずれかの目線の視点が強くなりすぎてしまうことによって、せっかくのデジタル化を部分最適に陥らせてしまい、効果を限定的なものにしてしまう数多くの落とし穴が多く潜んでいます。