「人材こそが資本」であるごうぎん。その人材の育成のために、育成プログラム、自己啓発プログラム、キャリア構築支援、女性活躍のための支援制度が充実しています。入社時だけではなく、ライフステージが変わっても、いつまでも働き続けられるよう、行員一人ひとりをしっかりとサポートしていきます。ただ、「会社に育ててもらおう」という姿勢ではいけません。自分自身の成長を勝ち取るためのチャンスだと捉えて、主体性をもって取り組むことが大切です。受身ではなく、むしろ会社の制度を利用して、より高みに登るための踏み台にするぐらいの気概で臨んでください。